“BURNOUT”
Resumo
O artigo explora a síndrome de burnout, um distúrbio psíquico decorrente do esgotamento físico e mental no ambiente de trabalho. O termo "burnout", cunhado pelo psicanalista Herbert J. Freudenberger em 1974, descreve a exaustão emocional resultante da dedicação compulsiva à profissão e à má gestão de conflitos interpessoais no trabalho. A vítima da síndrome apresenta sintomas como insônia, depressão, apatia, perda de interesse pelo trabalho e pelas relações sociais, podendo chegar ao suicídio. O texto também aborda os danos físicos, como problemas cardíacos e gastrointestinais, e psíquicos, incluindo a descompensação emocional e o isolamento social. Além disso, destaca os impactos negativos para a empresa, como aumento do absenteísmo, queda na produtividade e danos à reputação corporativa. A síndrome, classificada na CID-10 como "esgotamento nervoso", revela a necessidade de melhor gestão do ambiente de trabalho para prevenir tais consequências devastadoras.
